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Всего символов (текст без пробелов):	6323
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Оригинальный текст

Gerbine Félix | Facilitatrice du développement professionnel

Обработанный текст (без стоп-слов)

Gerbine F lix Facilitatrice du d veloppement professionnel

Общая информация

Всего слов в тексте:	8
Слов в тексте (без стоп-слов):	8
Слов без повторов и стоп-слов:	8
Стоп-слов в тексте:	0
Плотность всех слов к контенту:	2.941
Релевантность текста к контенту:	87.5 %
Вхождений слов тэга в контенте:	7 из 8
Слов с повтором в тэге > 1 раза:	0

Результат анализа слов тэга

Слово - анализируемое слово

Кол-во в тэге - кол-во повторов текущего слова в анализируемом тэге

Плотность - плотность текущего слова относительно контента страницы

Вхождений - кол-во вхождений текущего слова в контенте страницы

Частота (TF) - Частота TF(Term Frequency) относительно контента страницы

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d	1	2.036	27	0.125
veloppement	1	0.302	4	0.125
professionnel	1	0.151	2	0.125

Ключевые слова (keywords)[ Скрыть]

Ключевые слова не найдены на странице!

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Оригинальный текст

Gerbine Félix

Обработанный текст (без стоп-слов)

Gerbine F lix

Общая информация

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Слов в тексте (без стоп-слов):	3
Слов без повторов и стоп-слов:	3
Стоп-слов в тексте:	0
Плотность всех слов к контенту:	0.301
Релевантность текста к контенту:	100 %
Вхождений слов тэга в контенте:	3 из 3
Слов с повтором в тэге > 1 раза:	0

Результат анализа слов тэга

Слово - анализируемое слово

Кол-во в тэге - кол-во повторов текущего слова в анализируемом тэге

Плотность - плотность текущего слова относительно контента страницы

Вхождений - кол-во вхождений текущего слова в контенте страницы

Частота (TF) - Частота TF(Term Frequency) относительно контента страницы

Слово	Кол-во в тэге	Плотность	Вхождений	Частота (TF)
Gerbine	1	0.075	1	0.333
F	1	0.151	2	0.333
lix	1	0.075	1	0.333

Тэги h1 - h6[ Скрыть]

Тэг h1

Créer des synergies <br>entre les talents <br>et l'entreprise

Тэг h2

Des Talents ← et des → Chiffres.

Тэг h3

Passionnée pour la Gestion des Talents

Контент страницы[ Скрыть]

Общая информация

Всего слов в тексте:	1326
Слов в тексте (без стоп-слов):	1324
Слов без повторов и стоп-слов:	432
Стоп-слов в тексте:	2
Список стоп-слов:	[ Показать] v, in

Результат анализа слов контента

Слово	Вхождений	В title	В Keywords	Частота (TF)
Moi	5	Нет	Нет	0.004
Mon	23	Нет	Нет	0.017
parcours	3	Нет	Нет	0.002
Quelques	1	Нет	Нет	0.001
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Pourquoi	1	Нет	Нет	0.001
Ma	18	Нет	Нет	0.014
vision	7	Нет	Нет	0.005
RH	9	Нет	Нет	0.007
Cr	14	Нет	Нет	0.011
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entre	9	Нет	Нет	0.007
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et	49	Нет	Нет	0.037
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pr	1	Нет	Нет	0.001
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Moi Mon parcours Quelques chiffres Des projets Pourquoi Moi Ma vision RH Cr er des synergies entre les talents et l entreprise En mettant contribution mes pr c dentes exp riences dans la Communication avec les m thodes les plus actuelles en Gestion des Ressources Humaines Ce que j ai d atypique En tant que professionnelle de la communication j ai forg une solide exp rience dans la cr ation de messages captivants et la construction de ponts entre divers publics Mes ann es pass es dans le domaine de la communication m ont permis de ma triser l art d couter attentivement et de transmettre des informations de mani re claire et efficace J ai jou un r le cl dans le d veloppement de strat gies de communication interne et externe en assurant une coh rence de marque et en suscitant l engagement des parties prenantes Passionn e pour la Gestion des Talents Mon int r t passionn pour les ressources humaines d coule de ma conviction profonde que chaque individu a le potentiel de contribuer de mani re significative une entreprise Mon exp rience ant rieure en communication m a permis de reconna tre le pouvoir de la collaboration et de la diversit dans la cr ation d une culture d entreprise panouissante Je suis motiv e par la perspective de fa onner des environnements o les talents sont encourag s s panouir et collaborer de mani re cr ative Fusionnant Communication et RH Mon profil unique int gre harmonieusement ma passion pour les ressources humaines avec mon expertise en communication Je suis une m diatrice naturelle capable de b tir des relations solides en interne et en externe gr ce une communication efficace Mon r le a t de cr er une synergie entre des quipes vari es en favorisant l coute active et la compr hension mutuelle Cette approche trouve son plein panouissement dans le domaine des ressources humaines o je suis anim e par le d sir de cr er des environnements o les talents se sentent connect s et valoris s Catalyseur de la Vision RH Mon ambition est de devenir un catalyseur de ma Vision des RH centr e sur la cr ation de synergies entre les talents et l entreprise Mon expertise en communication associ e ma passion pour les ressources humaines me permet de fa onner des quipes o la collaboration et l engagement sont les ma tres-mots Mon objectif est de b tir une culture o chaque employ se sent investi d un r le crucial dans le succ s de l entreprise Mon parcours illustre comment je peux transformer ma passion et mes comp tences en actions tangibles au sein de votre quipe RH contribuant ainsi l panouissement long terme de l entreprise Des domaines d expertise vari s pour redonner davantage de sens mon implication en entreprise J ai parcouru un voyage riche dans les m tiers de la communication et du digital touchant des sph res vari es telles que la communication sociale la sant f minine et infantile le knowledge management au sein d organisations internationales et humanitaires Mon engagement pour la communication m a permis de donner une voix aux causes cruciales et de tisser des liens significatifs entre des publics divers Ma motivation de pivoter vers la gestion des ressources humaines d coule de ma passion pour le potentiel humain et la cr ation de cultures de collaboration panouissantes Cette transition naturelle refl te mon d sir de canaliser mes comp tences en communication pour fa onner des environnements o les talents s panouissent et se connectent harmonieusement au sein des entreprises Mon int r t pour les chiffres r side dans le fait que derri re chaque statistique se cache une histoire de croissance et de bien tre professionnel Des Talents et des Chiffres x Travaill dans pays et sur continents pour des organisations internationales humanitaires coordonnant des projets divers et exp rimentant des environnements multiculturels Facilit des ateliers pour promouvoir l ducation sanitaire et la sensibilisation en Nombre de formations mises en place et facilit es pour le compte des adh rents de MakeIci France au cours de l ann e Ces formations d ordre professionnel impliquent des profils divers dans des environnements de travail express ment am nag s avec des outils professionnels Coordonn l organisation d v nements et campagnes de sensibilisation g n rant une participation globale de personnes labor des rapports quantitatifs et qualitatifs pour valuer l efficacit des campagnes de communication conduisant des am liorations mesurables Align les strat gies de communication avec les besoins des quipes favorisant une augmentation de de la satisfaction des employ s Identifi et d velopp les comp tences des talents pour am liorer les performances contribuant une croissance de des indicateurs de rendement cl s Des projets pour redonner du sens Ce que je peux apporter Je crois que ma perspective unique en tant que Charg e des Ressources Humaines avec une exp rience ant rieure en communication me positionne de mani re exceptionnelle pour ce r le Mon parcours me permet de fusionner la compr hension profonde de la communication efficace avec l expertise en gestion des talents En cultivant une culture de diversit et d inclusion j ai d montr ma capacit tirer parti des diff rentes perspectives pour stimuler l innovation J ai galement une exp rience confirm e dans la mise en uvre de strat gies d engagement et de d veloppement aidant ainsi les employ s r aliser leur potentiel et contribuer pleinement Mon approche centr e sur les gens associ e mon d sir in branlable de cr er un environnement o le succ s individuel et l atteinte des objectifs commerciaux sont harmonieusement align s fait de moi la candidate id ale pour incarner cette vision au sein de votre entreprise Mon engagement envers une communication transparente mon expertise en gestion des talents et ma passion pour le d veloppement organisationnel font de moi le choix parfait pour contribuer au succ s continu de votre quipe RH et de votre organisation dans son ensemble Engager un change avec moi Ma vision RH B tir des ponts qui convergent vers l atteinte des objectifs Impr gn e d une solide exp rience en communication ma Vision des RH s panouit travers la cr ation harmonieuse de synergies entre les talents et l entreprise Ma mission est de catalyser le potentiel humain en construisant un environnement o chaque individu se sent valoris et compris Ma philosophie repose sur la conviction que la communication transparente et empathique est le pilier de la collaboration fructueuse En tirant parti de mon bagage en communication je m efforce de cultiver un dialogue ouvert tous les niveaux tablissant ainsi des ponts entre les quipes les d partements et la direction Mon objectif est d couter activement de comprendre les aspirations de chaque membre et de les aligner avec les objectifs strat giques de l entreprise Mon exp rience pass e m a enseign que la diversit est une source d enrichissement inestimable Je m engage cr er un espace inclusif qui c l bre les diff rences et favorise la cr ativit En mettant en uvre des strat gies d engagement et de d veloppement je guide l panouissement individuel tout en construisant une quipe solide et interconnect e Mon leitmotiv est de tisser un tissu organisationnel o chaque talent prosp re contribue et trouve un sens profond dans sa mission J aspire tablir une culture o l panouissement des individus claire le succ s collectif cr ant ainsi une synergie entre le bien tre des employ s et les objectifs commerciaux Ma Vision des RH embrasse la puissance de l humanit et de la communication pour forger un avenir o les talents et l entreprise s panouissent main dans la main Gerbine F lix Cr atrice de synergies entre les talents et l entreprise td

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Moi Mon parcours Quelques chiffres Des projets Pourquoi Moi Ma vision RH Cr er des synergies entre les talents et l entreprise En mettant contribution mes pr c dentes exp riences dans la Communication avec les m thodes les plus actuelles en Gestion des Ressources Humaines Ce que j ai d atypique En tant que professionnelle de la communication j ai forg une solide exp rience dans la cr ation de messages captivants et la construction de ponts entre divers publics Mes ann es pass es dans le domaine de la communication m ont permis de ma triser l art d couter attentivement et de transmettre des informations de mani re claire et efficace J ai jou un r le cl dans le d veloppement de strat gies de communication interne et externe en assurant une coh rence de marque et en suscitant l engagement des parties prenantes Passionn e pour la Gestion des Talents Mon int r t passionn pour les ressources humaines d coule de ma conviction profonde que chaque individu a le potentiel de contribuer de mani re significative une entreprise Mon exp rience ant rieure en communication m a permis de reconna tre le pouvoir de la collaboration et de la diversit dans la cr ation d une culture d entreprise panouissante Je suis motiv e par la perspective de fa onner des environnements o les talents sont encourag s s panouir et collaborer de mani re cr ative Fusionnant Communication et RH Mon profil unique int gre harmonieusement ma passion pour les ressources humaines avec mon expertise en communication Je suis une m diatrice naturelle capable de b tir des relations solides en interne et en externe gr ce une communication efficace Mon r le a t de cr er une synergie entre des quipes vari es en favorisant l coute active et la compr hension mutuelle Cette approche trouve son plein panouissement dans le domaine des ressources humaines o je suis anim e par le d sir de cr er des environnements o les talents se sentent connect s et valoris s Catalyseur de la Vision RH Mon ambition est de devenir un catalyseur de ma Vision des RH centr e sur la cr ation de synergies entre les talents et l entreprise Mon expertise en communication associ e ma passion pour les ressources humaines me permet de fa onner des quipes o la collaboration et l engagement sont les ma tres-mots Mon objectif est de b tir une culture o chaque employ se sent investi d un r le crucial dans le succ s de l entreprise Mon parcours illustre comment je peux transformer ma passion et mes comp tences en actions tangibles au sein de votre quipe RH contribuant ainsi l panouissement long terme de l entreprise Des domaines d expertise vari s pour redonner davantage de sens mon implication en entreprise J ai parcouru un voyage riche dans les m tiers de la communication et du digital touchant des sph res vari es telles que la communication sociale la sant f minine et infantile le knowledge management au sein d organisations internationales et humanitaires Mon engagement pour la communication m a permis de donner une voix aux causes cruciales et de tisser des liens significatifs entre des publics divers Ma motivation de pivoter vers la gestion des ressources humaines d coule de ma passion pour le potentiel humain et la cr ation de cultures de collaboration panouissantes Cette transition naturelle refl te mon d sir de canaliser mes comp tences en communication pour fa onner des environnements o les talents s panouissent et se connectent harmonieusement au sein des entreprises Mon int r t pour les chiffres r side dans le fait que derri re chaque statistique se cache une histoire de croissance et de bien tre professionnel Des Talents et des Chiffres x Travaill dans pays et sur continents pour des organisations internationales humanitaires coordonnant des projets divers et exp rimentant des environnements multiculturels Facilit des ateliers pour promouvoir l ducation sanitaire et la sensibilisation en Nombre de formations mises en place et facilit es pour le compte des adh rents de MakeIci France au cours de l ann e Ces formations d ordre professionnel impliquent des profils divers dans des environnements de travail express ment am nag s avec des outils professionnels Coordonn l organisation d nements et campagnes de sensibilisation g n rant une participation globale de personnes labor des rapports quantitatifs et qualitatifs pour valuer l efficacit des campagnes de communication conduisant des am liorations mesurables Align les strat gies de communication avec les besoins des quipes favorisant une augmentation de de la satisfaction des employ s Identifi et d velopp les comp tences des talents pour am liorer les performances contribuant une croissance de des indicateurs de rendement cl s Des projets pour redonner du sens Ce que je peux apporter Je crois que ma perspective unique en tant que Charg e des Ressources Humaines avec une exp rience ant rieure en communication me positionne de mani re exceptionnelle pour ce r le Mon parcours me permet de fusionner la compr hension profonde de la communication efficace avec l expertise en gestion des talents En cultivant une culture de diversit et d inclusion j ai d montr ma capacit tirer parti des diff rentes perspectives pour stimuler l innovation J ai galement une exp rience confirm e dans la mise en uvre de strat gies d engagement et de d veloppement aidant ainsi les employ s r aliser leur potentiel et contribuer pleinement Mon approche centr e sur les gens associ e mon d sir branlable de cr er un environnement o le succ s individuel et l atteinte des objectifs commerciaux sont harmonieusement align s fait de moi la candidate id ale pour incarner cette vision au sein de votre entreprise Mon engagement envers une communication transparente mon expertise en gestion des talents et ma passion pour le d veloppement organisationnel font de moi le choix parfait pour contribuer au succ s continu de votre quipe RH et de votre organisation dans son ensemble Engager un change avec moi Ma vision RH B tir des ponts qui convergent vers l atteinte des objectifs Impr gn e d une solide exp rience en communication ma Vision des RH s panouit travers la cr ation harmonieuse de synergies entre les talents et l entreprise Ma mission est de catalyser le potentiel humain en construisant un environnement o chaque individu se sent valoris et compris Ma philosophie repose sur la conviction que la communication transparente et empathique est le pilier de la collaboration fructueuse En tirant parti de mon bagage en communication je m efforce de cultiver un dialogue ouvert tous les niveaux tablissant ainsi des ponts entre les quipes les d partements et la direction Mon objectif est d couter activement de comprendre les aspirations de chaque membre et de les aligner avec les objectifs strat giques de l entreprise Mon exp rience pass e m a enseign que la diversit est une source d enrichissement inestimable Je m engage cr er un espace inclusif qui c l bre les diff rences et favorise la cr ativit En mettant en uvre des strat gies d engagement et de d veloppement je guide l panouissement individuel tout en construisant une quipe solide et interconnect e Mon leitmotiv est de tisser un tissu organisationnel o chaque talent prosp re contribue et trouve un sens profond dans sa mission J aspire tablir une culture o l panouissement des individus claire le succ s collectif cr ant ainsi une synergie entre le bien tre des employ s et les objectifs commerciaux Ma Vision des RH embrasse la puissance de l humanit et de la communication pour forger un avenir o les talents et l entreprise s panouissent main dans la main Gerbine F lix Cr atrice de synergies entre les talents et l entreprise td

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<div class="col-lg-7 py-vh-6 position-relative" data-aos="fade-right">
  <h1 class="display-5 fw-bold mt-5">Créer des synergies <br>entre les talents <br>et l'entreprise</h1>
  <p class="lead">En mettant à contribution mes précédentes expériences dans la Communication, avec les méthodes les plus actuelles en Gestion des Ressources Humaines.</p>
  <a href="#moi" class="btn btn-dark btn-xl shadow me-3 rounded-0 my-5">Ce que j'ai d'atypique ?</a>
</div>

</div>
</div>

</div>

<div class="py-vh-5 w-100 overflow-hidden" id="moi">
  <div class="container">
      <div class="row d-flex justify-content-end">
<div class="col-lg-8" data-aos="fade-down"><p class="display-10">En tant que professionnelle de la communication, j'ai forgé une solide expérience dans la création de messages captivants et la construction de ponts entre divers publics. Mes années passées dans le domaine de la communication m'ont permis de maîtriser l'art d'écouter attentivement et de transmettre des informations de manière claire et efficace. J'ai joué un rôle clé dans le développement de stratégies de communication interne et externe, en assurant une cohérence de marque et en suscitant l'engagement des parties prenantes.</p></div>
</div>
<div class="row d-flex align-items-center">
<div class="col-md-6 col-lg-4" data-aos="fade-up" data-aos-delay="200">
  <span class="h5 fw-lighter">01.</span>
  <h3 class="py-5 border-top border-dark">Passionnée pour la Gestion des Talents</h3>
  <p>Mon intérêt passionné pour les ressources humaines découle de ma conviction profonde que chaque individu a le potentiel de contribuer de manière significative à une entreprise. Mon expérience antérieure en communication m'a permis de reconnaître le pouvoir de la collaboration et de la diversité dans la création d'une culture d'entreprise épanouissante. Je suis motivée par la perspective de façonner des environnements où les talents sont encouragés à s'épanouir et à collaborer de manière créative.</p>

</div>

<div class="col-md-6 col-lg-4 py-vh-4 pb-0" data-aos="fade-up" data-aos-delay="400">
  <span class="h5 fw-lighter">02.</span>
  <h3 class="py-5 border-top border-dark">Fusionnant Communication et RH</h3>
  <p>Mon profil unique intègre harmonieusement ma passion pour les ressources humaines avec mon expertise en communication. Je suis une médiatrice naturelle, capable de bâtir des relations solides en interne et en externe grâce à une communication efficace. Mon rôle a été de créer une synergie entre des équipes variées en favorisant l'écoute active et la compréhension mutuelle. Cette approche trouve son plein épanouissement dans le domaine des ressources humaines, où je suis animée par le désir de créer des environnements où les talents se sentent connectés et valorisés.</p>

</div>

<div class="col-md-6 col-lg-4 py-vh-6 pb-0" data-aos="fade-up" data-aos-delay="600">
  <span class="h5 fw-lighter">03.</span>
  <h3 class="py-5 border-top border-dark">Catalyseur de la Vision RH</h3>
  <p>Mon ambition est de devenir un catalyseur de ma Vision des RH, centrée sur la création de synergies entre les talents et l'entreprise. Mon expertise en communication, associée à ma passion pour les ressources humaines, me permet de façonner des équipes où la collaboration et l'engagement sont les maîtres-mots. Mon objectif est de bâtir une culture où chaque employé se sent investi d'un rôle crucial dans le succès de l'entreprise. Mon parcours illustre comment je peux transformer ma passion et mes compétences en actions tangibles au sein de votre équipe RH, contribuant ainsi à l'épanouissement à long terme de l'entreprise.</p>

</div>
</div>

<div class="py-vh-4 bg-gray-100 w-100 overflow-hidden" id="parcours">
  <div class="container">
      
<div class="row d-flex justify-content-between align-items-center">
  <div class="col-lg-6">
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      </div>
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      <div class="col-12 shadow ratio rounded bg-cover mt-5 bp-center" data-aos="fade-left" style="background-image: url(img/webp/people4.jpg);--bs-aspect-ratio: 150%;">
      </div>
    </div>
  </div>
</div>
<div class="col-lg-4">
  <h3 class="py-5 border-top border-dark" data-aos="fade-left">Des domaines d'expertise variés pour redonner davantage de sens à mon implication en entreprise.</h3>
  <p data-aos="fade-left" data-aos-delay="200">J'ai parcouru un voyage riche dans les métiers de la communication et du digital, touchant des sphères variées telles que la communication sociale, la santé féminine et infantile, le knowledge management, au sein d'organisations internationales et humanitaires. Mon engagement pour la communication m'a permis de donner une voix aux causes cruciales et de tisser des liens significatifs entre des publics divers. <br> Ma motivation de pivoter vers la gestion des ressources humaines découle de ma passion pour le potentiel humain et la création de cultures de collaboration épanouissantes. Cette transition naturelle reflète mon désir de canaliser mes compétences en communication pour façonner des environnements où les talents s'épanouissent et se connectent harmonieusement au sein des entreprises.
  </p>

</div>
</div>

<div class="py-vh-5 w-100 overflow-hidden" id="chiffres">
  <div class="container">
      <div class="row d-flex justify-content-between align-items-center">
  <div class="col-lg-4">
    <h3 class="py-5 border-top border-dark" data-aos="fade-right">Mon intérêt pour les chiffres réside dans le fait que derrière chaque statistique se cache une histoire de croissance et de bien-être professionnel.</h3>
</div>
<div class="col-lg-7">
  <div class="row">
    <div class="col-12">
    <h2 class="display-6 mb-5" data-aos="fade-down">Des Talents &#8592; et des &#8594; Chiffres.</h2>
    </div>
    <div class="col-lg-6" data-aos="fade-up">
      <div class="display-2 fw-bold py-4">3 x 3</div>
      <p class="text-black-50">⦿ Travaillé dans 3 pays et sur 3 continents pour des organisations internationales, humanitaires, coordonnant des projets divers et expérimentant des environnements multiculturels. <br>
        ⦿ Facilité des ateliers pour promouvoir l'éducation sanitaire et la sensibilisation.</p>
    </div>
    <div class="col-lg-6" data-aos="fade-up">
      <div class="display-2 fw-bold py-4">112 en 1</div>
      <p class="text-black-50">⦿ Nombre de formations mises en place et facilitées pour le compte des adhérents de MakeIci France au cours de l'année 2022. Ces formations d'ordre professionnel impliquent des profils divers dans des environnements de travail expressément aménagés, avec des outils professionnels.</p>
    </div>
    <div class="col-lg-6" data-aos="fade-up">
      <div class="display-2 fw-bold py-4">+2000</div>
      <p class="text-black-50">⦿ Coordonné l'organisation d'événements et campagnes de sensibilisation, générant une participation globale de 2000 personnes. <br>
        ⦿ Élaboré des rapports quantitatifs et qualitatifs pour évaluer l'efficacité des campagnes de communication, conduisant à des améliorations mesurables.</p>
    </div>
    <div class="col-lg-6" data-aos="fade-up">
      <div class="display-2 fw-bold py-4">+15%</div>
      <p class="text-black-50">⦿ Aligné les stratégies de communication avec les besoins des équipes, favorisant une augmentation de 15 % de la satisfaction des employés. <br>
        ⦿ Identifié et développé les compétences des talents pour améliorer les performances, contribuant à une croissance de 10 % des indicateurs de rendement clés.</p>
    </div>
  </div>
</div>
</div>

</div>
</div>

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    <div class="col-12">
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        <div class="col-12">
          <h2 class="display-6 mb-5" data-aos="fade-down">Des projets pour redonner du sens.</h2>
          </div>
        
    
        <div class="col-md-2" data-aos="fade-up" data-aos-delay="200">
            <a href="https://www.jhpiego.org/story/mobile-health-teams-reaching-remote-families/" target="_blank" title="Mobile Health Teams Reach Remote Families">
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        </div>
    
        <div class="col-md-3" data-aos="fade-up" data-aos-delay="400">
            <a href="https://medium.com/usaid-2030/in-haiti-hiv-peer-educator-inspires-hope-632c21fed6d9" target="_blank" title="In Haiti, HIV Peer Educator Inspires Hope">
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        <div class="col-md-3" data-aos="fade-up" data-aos-delay="600">
            <a href="https://mcsprogram.org/haitian-communities-empowered-address-health-issues/" target="_blank" title="Haitian Communities Empowered to Address their Own Health Issues">
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</div>
    </div>
   </div>
 </div>

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      <div class="row d-flex justify-content-center text-center">
  <div class="col-lg-8 text-center" data-aos="fade">
        <p class="text-secondary lead">Ce que je peux apporter...</p>
    <p class="display-7 mb-5">Je crois, que ma perspective unique en tant que Chargée des Ressources Humaines, avec une expérience antérieure en communication, me positionne de manière exceptionnelle pour ce rôle. Mon parcours me permet de fusionner la compréhension profonde de la communication efficace avec l'expertise en gestion des talents. En cultivant une culture de diversité et d'inclusion, j'ai démontré ma capacité à tirer parti des différentes perspectives pour stimuler l'innovation. J'ai également une expérience confirmée dans la mise en œuvre de stratégies d'engagement et de développement, aidant ainsi les employés à réaliser leur potentiel et à contribuer pleinement.

Mon approche centrée sur les gens, associée à mon désir inébranlable de créer un environnement où le succès individuel et l'atteinte des objectifs commerciaux sont harmonieusement alignés, fait de moi la candidate idéale pour incarner cette vision au sein de votre entreprise. Mon engagement envers une communication transparente, mon expertise en gestion des talents et ma passion pour le développement organisationnel font de moi le choix parfait pour contribuer au succès continu de votre équipe RH et de votre organisation dans son ensemble.</p>
  </div>
  <div class="col-12">
    <a href="mailto:gerbinefelix@gmail.com" class="btn btn-warning btn-xl shadow me-3 mt-4" data-aos="fade-down">Engager un échange avec moi</a>
  </div>
</div>

</div>
  </div>
</div>

<div class="bg-light w-100 overflow-hidden" id="visionrh">
  <div class="container py-vh-6">
    <div class="row d-flex justify-content-center">
      <div class="col-12 col-lg-10 col-xl-8 text-center">
  <h2 class="display-6">Ma vision RH</h2>
  <p class="lead">Bâtir des ponts qui convergent vers l'atteinte des objectifs</p>
</div>
<div class="col-12 mt-4">
  <div class="row row-cols-1 row-cols-md-2 g-5 d-flex align-items-center">

<blockquote class="blockquote">
            <p>Imprégnée d'une solide expérience en communication, ma "Vision des RH" s'épanouit à travers la création harmonieuse de synergies entre les talents et l'entreprise. Ma mission est de catalyser le potentiel humain en construisant un environnement où chaque individu se sent valorisé et compris.</p>
          </blockquote>

</div>
      </div>
    </div>

<blockquote class="blockquote">
            <p>Ma philosophie repose sur la conviction que la communication transparente et empathique est le pilier de la collaboration fructueuse. En tirant parti de mon bagage en communication, je m'efforce de cultiver un dialogue ouvert à tous les niveaux, établissant ainsi des ponts entre les équipes, les départements et la direction. Mon objectif est d'écouter activement, de comprendre les aspirations de chaque membre et de les aligner avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Mon expérience passée m'a enseigné que la diversité est une source d'enrichissement inestimable. Je m'engage à créer un espace inclusif qui célèbre les différences et favorise la créativité. En mettant en œuvre des stratégies d'engagement et de développement, je guide l'épanouissement individuel tout en construisant une équipe solide et interconnectée.</p>
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<blockquote class="blockquote">
            <p>Mon leitmotiv est de tisser un tissu organisationnel où chaque talent prospère, contribue et trouve un sens profond dans sa mission. J'aspire à établir une culture où l'épanouissement des individus éclaire le succès collectif, créant ainsi une synergie entre le bien-être des employés et les objectifs commerciaux. Ma Vision des RH embrasse la puissance de l'humanité et de la communication pour forger un avenir où les talents et l'entreprise s'épanouissent main dans la main.</p>
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<div class="container text-center py-3 small">© 2023 Gerbine Félix | Créatrice de synergies entre les talents et l'entreprise | &#4326; <a href="https://templatedeck.com" class="link-fancy" target="_blank">td</a>
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